沈陽市高端外國專家年薪資助實施細則
第一章 總則
第一條 為全面落實我市“盛京人才”戰(zhàn)略，著力引進一批面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向高精尖缺人才需求，帶動我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高端科技創(chuàng)新人才和經(jīng)營管理人才，根據(jù)中共沈陽市委《關(guān)于沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》（沈委發(fā)〔2017〕27號）的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我市實際，制定本細則。
第二條 沈陽市科學(xué)技術(shù)局（以下簡稱市科技局）負責(zé)市級高端外國專家年薪資助的制度建設(shè)、申報組織、評審論證、計劃編制、審批下達工作。
第二章 項目申報
第三條 申報條件
（一）市級高端外國專家是指能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科、發(fā)展我市經(jīng)濟的科學(xué)家、科技、經(jīng)濟領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理人才以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
（二）申報人應(yīng)為外籍專家，年齡原則上不超過70歲。申報人應(yīng)符合下列條件之一：
1.在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)教授職務(wù)的專家學(xué)者；
2.在國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；
3.擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才；
4.我市急需緊缺的其他高層次外國專家。
?。ㄈ┥陥笕藨?yīng)已與申報單位簽定年薪合同，合同執(zhí)行期已滿12個月，且合同執(zhí)行期內(nèi)，申報人在申報單位累計工作時間超過30天，實際取得年薪超過30萬元人民幣（含稅）。
（四）申報單位為駐沈非外資單位或中資控股單位。
第四條 申報時間與材料
?。ㄒ唬┥陥蟛捎贸B(tài)化申報模式，申報單位符合上述條件即可申報。
?。ǘ渡蜿柺懈叨送鈬鴮＜夷晷劫Y助項目申報書》及相關(guān)附件。
?。ㄈ└郊饕ǎ荷蜿柺懈叨送鈬鴮＜夷晷劫Y助項目簡介，申報單位的性質(zhì)證明，申報人與申報單位簽訂的中外文年薪合同復(fù)印件（必須雙方簽署蓋章），年薪支付證明和完稅證明，海外任職證明（附中文翻譯）、主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）證明、領(lǐng)導(dǎo)（參與）過的主要項目證明、所獲獎勵證明。
（三）申報單位須報送紙質(zhì)文件和電子文檔各1份，紙質(zhì)文件須加蓋申報單位公章，電子文檔須與紙質(zhì)文件一致并刻光盤報送。
第三章 審核和批準(zhǔn)
第五條 評審
（一）程序。沈陽市高端外國專家年薪資助集中進行評審，評審按形式審查、專家評審、審定和報市政府審批的程序進行。
?。ǘ彶?。市科技局負責(zé)對申報單位和申報人是否符合條件以及申報材料的規(guī)范性和完整性、有效性進行形式審查。對申報材料不全、申報條件不符合及情況不屬實的，不推薦專家評審。
?。ㄈ┰u審。市科技局委托專家進行會議評審，評審專家從各專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜抑谐槿?，對申報人的個人業(yè)績、技術(shù)水平、國際地位和影響力、專家年薪的真實性、項目預(yù)期作用與效益等方面進行評審。
第六條 批準(zhǔn)
（四）評審?fù)ㄟ^后，市科技局編制市高端外國專家年薪資助計劃，報市政府批準(zhǔn)。市財政局根據(jù)市政府批復(fù)，將資助資金撥付市科技局，由市科技局負責(zé)撥付申報單位。
第四章 經(jīng)費管理
第七條 沈陽市高端外國專家年薪資助經(jīng)費從“盛京人才”計劃專項資金列支。
第八條 資助經(jīng)費按照專家實際取得年薪（含稅）30-50萬元、50（不含）-80萬元、80萬元（不含）以上3個區(qū)間，分別按年薪的40％、50％、60％的標(biāo)準(zhǔn)給予資助，資助金額最高不超過60萬元。
第九條 獲批資助的申報單位要嚴(yán)格使用資助經(jīng)費，要做到專項管理，專賬核算，?？顚Ｓ?，不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得挪用和擠占資助經(jīng)費，不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用資助經(jīng)費。
第五章 附則
第十條 本細則由市科技局負責(zé)解釋。
第十一條 本細則自發(fā)布之日起施行。