學以致用，成人達己 | 企業(yè)內訓師——企業(yè)人才發(fā)展致勝的關鍵利器！
任正非曾說：“華為最大的浪費就是經驗的浪費。”
在華為這樣，在其他大部分企業(yè)更是如此。
事實上，員工培訓在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出，同時，也備受企業(yè)高層管理者的重視。米庫創(chuàng)服始終秉持著優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財富的原則，認為其經驗對其他員工具有豐富的借鑒意義。因而，大力支持對這種經驗進行傳播與推廣，以便實現(xiàn)快速復制的效果。
經過近2個月實戰(zhàn)訓練，2020年10月28日第一期米庫內訓師訓練營強勢收官。10位內訓師紛紛亮相進行了集訓成果展示，并由來自五步成師學院院長 李新海老師、集團高管、集團人力資源部組成的評審團進行共同評議和初步驗收。成果展示會上，來自業(yè)務交付、財務、銷售、市場等各個部門的內訓師進行了匯報試講。針對各式各樣極具行業(yè)和專業(yè)特色的主題，內訓師們采用視頻、互動游戲、PPT動畫等各種方式、吸引了在場所有人的注意，讓專業(yè)知識簡單化、顯性化、生動化，為匯報展示增添別樣色彩?，F(xiàn)場互動頻繁，氣氛熱烈；臺上談吐不凡，宣講新穎；臺下聚精會神，掌聲不斷。
通過此次打磨，各位內訓師的水平有了顯著的提升。內容設計趨于結構化、經驗萃取精練化、素材資源豐富化。初步實現(xiàn)了讓知識簡單化、可視化、易傳播，讓講授有條有理，并從課堂延伸到培訓前和培訓后，為內訓師培訓班系列課程舉辦奠定基礎。
企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，重視員工全面素質的提升，提高企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)獲得長足發(fā)展的根基所在，通過建立高效內訓師體系，從而打造企業(yè)動態(tài)核心競爭力。
米庫創(chuàng)服作為一站式綜合創(chuàng)業(yè)服務平臺，始終把滿足和實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的實際需求放在首位，也定將成為企業(yè)發(fā)展的“助力器”，針對于有內訓師培養(yǎng)訴求的企業(yè)，我們有專業(yè)的職業(yè)培訓師為企業(yè)量身打造適合自身企業(yè)特色的“內訓師課程體系”，通過理論加實戰(zhàn)演練的形式，幫助企業(yè)構建知識創(chuàng)造和積累的高效內訓師團隊，在企業(yè)內激發(fā)全員學習和創(chuàng)新能力,持續(xù)創(chuàng)造、傳播、積累企業(yè)專有隱含知識，進而提升動態(tài)核心競爭力，獲取長期競爭優(yōu)勢。
另一方面，米庫創(chuàng)服打造的培訓講師團隊，都是具備多年行業(yè)經驗的資深講師，可以為企業(yè)客戶提供“創(chuàng)業(yè)指導”、“政策知識”、“銷售技巧”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”等多領域的專業(yè)指導培訓，切實滿足創(chuàng)業(yè)者的培訓需求，為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能及突出的附加價值。